Sesi wawancara kerja kadang membuat perasaan tak karuan, terlebih jika kamu belum mengetahui siapa calon pewawancara. Sesi ini memang biasanya dilakukan guna menilai kandidat pegawai. Tapi bukan hanya pewawancara saja, kamu sebagai calon karyawan juga bisa mengamati banyak hal di sesi ini.

Terlebih soal calon atasanmu, budaya kantor, dan hal-hal lain yang masih berhubungan dengan perusahaan. Sebenarnya sebagai kandidat karyawan kamu juga berhak lho untuk menilai perusahaan tersebut, bukan hanya kamu yang dinilai. Jadi manfaatkan kesempatan wawancara dengan calon atasanmu untuk mengetahui bagaimana sikap dan sifatnya.

Intinya jangan sampai kamu terjebak di bawah perintah dan tekanan yang buruk di perusahaan baru. Bos yang buruk akan membuatmu bekerja dengan tidak baik terlebih kamu akan sangat benci ketika bangun pagi dan harus pergi bekerja. Menurut Forbes, bos yang buruk membuatmu bisa membenci hampir seluruh hari dalam seminggu. Lebih parahnya lagi kehidupanmu di luar pekerjaan juga bisa banget terganggu.

Spesial Buat Kamu!

Untuk menghindari hal yang buruk ini, sesi wawancara menjadi sangat penting untuk pelamar. Jadi ingat-ingat saat memasuki ruang wawancara, bukan hanya pewawancara yang bisa bertanya. Kamu juga harus mengajukan pertanyaan-pertanyaan plus coba perhatikan juga perilaku pewawancara. Ajukan beberapa pertanyaan yang mengungkapkan kepribadian dan cara kerjanya.

Berikut tips wawancara kerja untuk mengetahui apakah atasanmu mempunyai sifat buruk. Seperti yang dilansir dari situs berita online Chron, berikut adalah hal-hal yang perlu diperhatikan saat melakukan wawancara kerja.

Waktu adalah uang, jadi perhatikan ketepatan waktu wawancara

tips wawancara kerja

Salah satu tips wawancara yang pasti pernah kamu dengar pasti soal ketepatan waktu. Kamu memang harus datang tepat waktu ketika melakukan wawancara kerja. Hal ini juga seharusnya dilakukan oleh calon atasanmu, jika ia terlambat datang seharusnya dia memberikan alasan yang masuk akal. Jika calon bosmu ini tidak memberikan jawaban masuk akal, ini salah satu indikasi kalau dia menunjukkan sikap buruk sebagai orang yang tidak menghargai waktu atau tidak sopan.

Perhatikan penggunaan kata ganti saat wawancara

tips wawancara kerja

Coba lebih perhatikan detail ini saat interview, biasanya dalam wawancara dia akan menceritakan soal keberhasilan-keberhasilannya. Ketika sedang bercerita soal keberhasilannya coba perhatikan kata gantinya. Jika ia mengklaim satu keberhasilan tim dengan kata ganti “saya”, artinya kemungkinan dia sulit mengakui talenta orang lain

Jangan lupa juga untuk memperhatikan tindakannya selama wawancara berlangsung

tips wawancara kerja

Hal ini juga nggak kalah penting, tindakan-tindakan kecil dari pewawancara bisa menunjukkan sikap sesungguhnya. Coba perhatikan apalah dia menerima panggilan telpon di sela-sela wawancara? Apa dia melakukan wawancara sambil mengetik pesan singkat atau membuka email? Jika dia melakukan hal ini artinya ia tak memusatkan perhatian penuh padamu. Hal ini bisa megindikasikan bahwa calon bosmu adalah orang yang acuh. Jadi mungkin saja ketika nanti kamu melaporkan sesuatu, atasanmu malah tidak memperhatikan. Selain itu kemungkinan lain yang akan terjadi adalah kamu akan sulit berkonsultasi atau bediskusi dengannya.

Jangan takut untuk bertanya soal gaya manajemen

tips wawancara kerja

Biasanya di akhir wawancara kamu akan diberi kesempatan untuk bertanya. Jika selama ini kamu menjawab semuanya sudah jelas, ubah kebiasaanmu ini agar tak terjebak berada di perusahaan yang punya manajemen yang kurang baik. Coba tanyakan tentang gaya manajemen, misalnya adalah soal delegasi beban kerja atau hal lain yang berkaitan dengan memercai bawahannya. Jika dia menjawab akan mendelegasikan pekerjaan pada orang yang membuktikan dirinya mampu, makan berhati-hatilah mungkin ia adalah manajer yang mengawasi kerjanmu setiap saat.

Tidak ada salahnya bertanya soal pegawai yang dulu menjabat posisi yang kamu lamar

tips wawancara kerja

Jika pegawai itu mendapatkan promosi berarti kamu juga akan mendapatkan kesempatan promosi juga di kemudian hari. Setelah mengetahui soal fakta ini kamu juga bisa menanyakan apa penyampaian atau kunci sukses orang yang mendapat promosi ini. Hal ini menjadi cerita yang berbeda jika ternyata orang ini mengundurkan diri dan pindah ke perusahaan lain. Terlebih jika karyawan sebelumnya dipecat, tanyakan dengan jelas apa penyebab hingga ia dipecat.

Tahukah Kamu!

Jangan lupa untuk juga untuk menanyakan penyelesaian masalah atau cara mengatasi tantangan dalam proyek tim

tips wawancara kerja

Pertanyaan ini bisanya akan memancing karakter asli calon atasanmu. Dari sini kamu bisa menilai atau menimbang apakah ia termasuk orang yang bisa menghargai masukan dan bisa bernegosiasi atau tidak. Jika calon bosmu memberikan jawaban positif misalnya dengan bercerita kalau ia terbiasa bertanya bagaimana solusi yang ditawarkan oleh timnya. Artinya ia memiliki jiwa kepimpinan yang bisa diacungi jempol

Sesi wawancara kerja selalu menjadi hal yang penting jadi berusahalah untuk mengetahui banyak hal soal calon perusahan barumu. Jangan lupa untuk tetap terlihat profesional dan mengajukan pertanyaan dengan kata-kata sopan. Jangan sampai kamu malah terkesan menginterogasi ya ShopBackers!

All image: Freepik

Sumber:

Logo Qerja

Promo Terbaru yang Pasti Kamu Suka!

Join Sekarang di Komunitas ShopBack!

Barang-Barang Serba Lima Ribu!

Yuk follow sosial media ShopBack untuk info, promo, dan kuis berhadiahnya!

Yuk follow sosial media ShopBack untuk info, promo, dan kuis berhadiahnya!

Yuk follow sosial media ShopBack untuk info, promo, dan kuis berhadiahnya!

Yuk follow sosial media ShopBack untuk info, promo, dan kuis berhadiahnya!

Yuk follow sosial media ShopBack untuk info, promo, dan kuis berhadiahnya!